ನವದೆಹಲಿ,ಜೂ.19– ಎಂಟನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಿವಗೋಪಾಲ್‌ ಮಿಶ್ರಾ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭಾಗ, ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಜಂಟಿ ಸಲಹಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣ) ಅವರು ಪ್ರಧಾನಿ ನರೇಂದ್ರಮೋದಿ ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಿಶ್ರಾ ಅವರು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಸರಿಸುಮಾರು 49 ಲಕ್ಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು 68 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.ಈಗ ಟ್ರೆಂಡ್‌ ಆಗುತ್ತಿದೆವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 2016ರಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಮುಂದಿನದು 2026ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರವು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ 18 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಮೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ 2026ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಅಂಶವನ್ನು 3.68 ಪಟ್ಟು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.ಈಗ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 18,000 ರೂ.ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಅಂಶವನ್ನು 3.68 ಪಟ್ಟು ಹಾಕಿದರೆ, ಅವರು ತಮ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ 8,000ದಿಂದ 26,000 ರೂ.ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಹಿಂದೆ, 5 ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರು 19 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು 6 ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 32 ತಿಂಗಳು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 7 ನೇ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
2016, ಜನವರಿ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು 7 ನೇ ಕೇಂದ್ರೀಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಜೂನ್‌ 2016 ರಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತ್ತು.